1. Wat heeft powerplay jou persoonlijk gekost?
Denk aan een situatie waarin je vastzat in een dynamiek van strijd, oordeel of terugtrekking.
- Wat gebeurde er met je energie?
- Wat deed het met je werkplezier, vertrouwen, of gezondheid?
👉 Welke prijs heb jij betaald door in je oude reflex te blijven?
2. Waar heb jij de ander verantwoordelijk gemaakt?
Kies een recente samenwerking waar iets ‘mis’ liep.
- Welke beelden had jij over de ander?
- Wat dacht je dat die ander moest veranderen?
👉 Wat zag je nog niet van je eigen bijdrage aan de dynamiek?
3. Wat gebeurt er in jouw team als het spannend wordt?
- Hoe praten jullie (of juist niet) met elkaar in conflict?
- Welke patronen zie je terug in besluitvorming of meningsverschillen?
👉 Waar gaat energie verloren aan macht, positie of voorzichtigheid – en wat kost dat het collectief?
4. Wat wil jij vanaf nu anders doen?
- In welke situaties wil jij vaker bewust terugschakelen van reflex naar reflectie?
- Wat is één kleine stap die jij kunt zetten om patronen te doorbreken?
👉 Hoe wil jij omgaan met macht, verschil en spanning – als het er écht toe doet?