1. Hoe reageer jij als mensen je autoriteit bevragen?
- Word je uitleggerig? Ga je harder werken? Trek je je terug?
- Wat zegt dat over jouw ‘oude rol’ in relatie tot macht?
👉 Welke neiging wil je vaker doorzien – en anders hanteren?
2. Wat projecteren mensen op jou in jouw rol als leider of begeleider?
- Ben je vaak de ‘redder’, ‘de strenge’, ‘de moeder/vader’, ‘de betweter’?
- Hoe ga je om met bewondering of verzet?
👉 Wat is jouw valkuil in tegenoverdracht – en wat heb je nodig om vrijer te blijven?
3. Wat zie je gebeuren in het systeem als jij kaders biedt of ruimte geeft?
- Komt er opluchting, afhankelijkheid, rebellie, verwarring?
- Wie volgt je zonder vragen? Wie ondermijnt? Wie verleidt?
👉 Wat zegt dit over de ontwikkelfase van het systeem – en wat vraagt het van jouw leiderschap?
4. Welke eigen overtuiging over macht of gezag spiegelt het systeem jou?
- Wat geloof jij over hoe een leider ‘hoort’ te zijn?
- Wanneer voel jij je comfortabel – en wanneer juist niet?
👉 Wat mag jij herzien om je rol voluit en ontspannen te dragen?
Nog even dit
Je bent alweer toe aan het laatste onderdeel van het bonusmateriaal van Stap uit Powerplay.
Ben je heel enthousiast over dit onderwerp?
En wil je als professional jouw plek innemen en samenwerking volwassen krijgen?
Dan is mijn nieuwste Powerplay opleiding iets voor jou.
Je leert kijken, voelen en handelen met systemische precisie.
Zodat je niet harder gaat werken — maar trefzekerder wordt.